河北省军区组织2022年新招录文职人员进行徒步拉练。田定宇 摄
“我们年龄不同，曾经从事不同的工作，但我们为强军集合。”近日，河北省军区2022年新招录文职人员初任培训深入展开，141名新招录文职人员为适应新的工作岗位加钢淬火。
此次培训依托河北省军区综合训练队组织，全程封闭管理，严格落实部队一日生活制度，并根据新招录文职人员实际，选择部分军事共同科目进行训练。与此同时，河北省军区组织机关、各军分区（警备区）业务精通的机关参谋或人武部（干休所）主官担任教员，针对相关岗位专业素养进行授课。
骨干班长指导新招录文职人员战术动作。田定宇 摄
“这次培训的课程让我第一时间了解省军区系统的职能使命，提升了我对本职岗位的理解与自身的专业素养。”石家庄警备区藁城区人武部文职人员郑少波今年30岁，他从没想过自己有一天能穿上军装，“这是我第一次真正走进军营，严格的军事训练与一日生活制度，不仅让我熟悉了部队生活，也让我逐渐在适应部队节奏。”
河北省军区组织新招录文职人员参观白求恩纪念馆。田定宇 摄
“本次参训人员年龄差距大，工作经历丰富，大部分人并没有部队经历，所以从社会青年到军队文职人员的转变是此次培训的重点。”政工局干事裴兆翔介绍，为快速帮助新招录文职人员完成身份转变，在日常训练、授课之外，河北省军区综合训练队还专门组织新招录文职人员进行徒步拉练、驻地武警机动单位参观见学以及清明祭英烈等不同形式活动，增强新招录文职人员使命意识与责任担当。
“文职人员虽然不是现役,但也是军队人员的重要组成部分。此次培训着力提升新招录文职人员履职能力，为建设一支高素质、专业化文职人员队伍奠定基础。”裴兆翔说。
新招录文职人员进行战术训练。田定宇 摄
